作为今年人力资源社会保障部发布的17个新职业之一,农村集体经济经理人也被大家亲切称为“乡村CEO”,并逐渐成为青年人投身乡村振兴的重要路径之一。今天的《天府新农人》让我们认识一位来自浙江的“乡村CEO”——傅建忠,看看在他的带领下,传统的村落如何焕发新的生机与活力。 达州市大竹县广子村“乡村CEO”傅建忠:你好,欢迎,欢迎来到广子村,我是“乡村CEO”傅建忠。 达州市大竹县广子村“乡村CEO”傅建忠:这是我们首创的网红咖啡醪糟拿铁,看味道怎么样? 记者岳瑞江:味道很独特,苦中有甜。 达州市大竹县广子村“乡村CEO”傅建忠:那我们边喝边聊。![]()
达州市大竹县广子村“乡村CEO”傅建忠:我是2024年7月份来到广子村的。当时也是被广子村的环境、资源给吸引过来的。今年的元旦,正式应聘成为广子村的“乡村CEO”。 傅建忠怀揣着满心期待,从浙江跨越千里,来到达州大竹县,并成为当地第一位“乡村CEO”。然而,从企业高管到“乡里啥都管”,身份的转变也让他面临不少挑战。 达州市大竹县广子村“乡村CEO”傅建忠:老百姓刚开始对整个规划不太了解,他还是存在一些疑虑的。我们通过平常跟老百姓拉拉家常,包括我们最重要的还是把实际的成果干出来。现在整个村的环境变好了,老百姓把房子租给我们,得到房租的收入,成为我们的员工,他也能切实地就地就业。所以这个(身份转变)有个过程。 不仅是带动乡亲们致富增收,这位毕业于浙江农林大学的“乡村CEO”,还运用多年积累的专业知识和经验,让当地的田园变公园、农房变客房。截至目前,广子村已吸引上百万游客,前来沉浸式感受乡村旅居新体验。![]()
达州市大竹县广子村“乡村CEO”傅建忠:大竹(县)是苎麻之乡,也是竹子之乡。我们就是把苎麻、竹子、香椿、小龙虾,把这些特色的产业名片,跟我们整个乡村的文旅融合起来。同时,我们牵线媒体、高校、研究院以及电商平台等,拓宽合作渠道,让乡村与市场实现无缝衔接。 老家换新貌,还吸引着青春力量的回归。如今,村里已有20多名返乡青年,参与到智慧乡村数字运营工作。他们正借助科技力量,赋能乡村的管理与运营。 达州市大竹县广子村返乡青年陈中化:我们现在看到的这块大屏幕就是我们广子村的AI云脑。它可以直观地展示我们乡村规划、乡村运营、乡村治理(等)六个板块的情况。 记者岳瑞江:那在效率上有什么样的一个改变呢?![]()
达州市大竹县广子村返乡青年陈中化:比如说以前我们的村民的健康情况,我们要挨家挨户地去摸排。而现在我们引进了一些硬件。(村民)做完体检这些数据可以直接到我们的后台上面,可以实时地观察他们的健康情况。 村容村貌的提升、村民收入的增加、青春力量的回归,不到一年时间,广子村集体经营自有业态及百姓收入就突破200万元。此外,大竹县还通过“一村一CEO”计划,在全县121个行政村,面向全国发布“乡村CEO”招募令。让越来越多像傅建忠一样的新农人,为传统村落发展注入新动能。 达州市大竹县广子村“乡村CEO”傅建忠:我觉得做一个新农人,第一就是自己的思想跟思维,要保持及时更新,我自己也会帮助乡村去拓展更多的合作渠道,能够让当地的农特产走出大山、走出大竹,让这里的山水资源,真正变成老百姓致富的“聚宝盆”。 来源:四川新闻联播
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