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个人朋友圈该被企业强制发朋友圈吗？合法权益如何维

我是一个在罗浮世纪隆隆超市工作的底层人员，拿着三千块的底薪，从事着孰食制品的加工及销售工作！由于个人微信没有发企业广告朋友圈昨日被罚款了，今日出了新规：昨天抽查企业文化朋友圈转发情况，是非常不美好的，下次抽查到，如果还是没有转发的，各位老板就请换人，表示你们都不认同世纪隆公司的企业文化理念，既然不认同，那也就没必要再在世纪隆上班，请各位老板务必传达你们的每一位员工，新招进来的家人务必要告知她们，不要下次抽查，还说不知道，我才来之类的话！这就是新规，强制个人微信发朋友圈不认同的就要求换人！这样的企业文化这就是从胖东学来的！努力辛苦的工作权利就没有了！该何去何从还有人来替我们这些底层人员说句公道话吗？

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  • 通川区商务局 政府部门
    3楼
    亲爱的网友：
    您好!关于您在“凤凰山下”发表的帖子“个人朋友圈该被企业强制发朋友圈吗?合法权益如何维护”，我局高度重视，及时开展核实。现将情况回复如下：
    经核实，罗浮世纪隆超市为更好的服务消费者，便利用企业微信公众号和发动员工通过朋友圈转发本店服务的三大承诺、销售商品等作宣传的情况属实。   
    我局将督促企业按照《劳动法》《劳动合同法》等法律法规要求，切实保障员工的劳动权益。您也可通过司法途径，维护自身合法权益。
    祝您工作顺利、生活愉快！
                         
      达州市通川区商务局
         2025年7月10日
    昨天 09:45 · 四川
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