一老一小，作为社会的“夕阳”与“朝阳”，是关乎千家万户福祉的“关键小事”和“民生大事”。为了推介红旗路社区与达州市中小微企业商会以资源换服务、共建共享、共同关心下一代的关爱模式，通川区关心下一代工作委员会执行主任刘国唐特别邀请了东城街道党工委书记赵显华和凉水井社区党委书记段晓月到紅旗路社区，参观了他和李开杰的工作室，参观了民族团结融合空间，参观了达州市中小微企业商会孵化服务中心，听取了紅旗路社区党委书记梁远君和达州市中小微企业商会会长李涛就他们社商企携手共同打造关爰阵地，共同关爰“一老一小”以及社区与企业融合发展的先进经验，旨在提升基层治理效能，推动区域资源共享的经验介绍。

        首先，大家就社区青年就业培训、老小少儿关爱，尤其是对“失独”家庭的关注等方面进行了深入探讨。各方一致认为，应加大对青少年的成长支持，同时也不能忽视对老年人的关爱与照顾。学习"商会带企业＋社区＋学校"三方协同机制，打造社会实践基地、心理健康辅导等特色项目催生新生态。

       其次赵显华书记重点了解了中小微企业商会如何通过资源换服务支持、校企联动、职业体验等活动，为青少年提供成长平台。商会会长李涛详细介绍了社商融合创新举措，主要体现在以下几个方面：

1、企业志愿服务与公益岗位：红旗路社区依托商会资源，搭建企业志愿服务队、社区公益岗位等平台，推动企业反哺社区，为社区居民提供更多服务。

2、商会党建引领：探索“商会党建引领带企业认领民生项目”模式，如困难家庭帮扶、老旧设施改造、闲置资产利用等，形成共建共治新格局。

3、数字化服务赋能：社区开发的“社企e家智慧养老”线上平台，实现了社区老养、居家老养、企业需求与居民服务的精准对接，提升了资源整合效率。

      红旗路社区梁书记与商会会长把资源换服务融合发展成果与意义凉水井社区党委书记就关爱社区一老一小以及社企共建进行了亲切交流，同时李涛会长谈经验转化：凉水井社区拟结合辖区物流企业密集特点，策划"青少年物流职业研学"项目。将产教融合植入职业院校开设养老护理专业，企业联合高校定向培养复合型人才。

机制优化：计划出台《社商共建指引》，明确资源清单、需求清单、项目清单"三单管理"流程。同时，推动街道层面建立商会联络站，定期举办社商对接会，促进常态化合作。

        值得一提的是，中小微企业商会妇联在关爱“一老一小”方面也积极响应。妇联主席刘文英对此项工作高度重视，多次前往川渝两地考察调研学习，希望推动银铃养老等项目的落地实施。她表示，能够参与此次共建工作，感到非常喜悦和期待。

通过商会整合企业资源与社区需求，构建多方协同的基层治理新生态，实现关爱青少年成长与社企融合发展的双赢。

东城街道计划安排了一系列具体措施来推动这一模式的落地实施。

       1、试点推进：凉水井社区于2个月内落地1-2个企业参与关爱青少年的示范项目。

       2、专题培训：邀请红旗路社区团队开展经验分享会，覆盖街道全部。

      3、考核激励：东城街道党工委书记赵显华表示，要把党建帶关建，“银龄经济”老少同行，社企共建成效纳入关心下一代工作模式。将社企共建成效纳入年度社区评优指标，激发创新活力。

        最后，大家表示将继续落实好中央和省有关意见、举措，继续动员广大“五老”发挥余热，为青少年成长成才培土浇水，促进达州新时代关心下一代工作高质量发展。

        通过此次交流与探讨，各方进一步明确了关爱“一老一小”、推动社商共建的目标与方向。相信在大家的共同努力下，这一模式将不断完善并推广至更多地区，为社会的和谐与发展贡献更多力量。